תנאי שימוש Job Space
עדכון אחרון: אוקטובר 2025
מבוא:
ברוכים הבאים לאתר האינטרנט שלנו בכתובת www.jobspacepro.com , הנמצא בבעלות ומופעל על-ידי חברת ג'וב ספייס בע"מ (ח.פ. 516892213) (להלן: "החברה", "אנחנו", "שלנו" או "אותנו" ויתר הטיות). דפי האינטרנט המציגים את השירותים השונים שאנו מספקים באתר האמור, לרבות כל תת-דומיין קשור (להלן יחד: "האתר"), כפופים לתנאים אלה. השימוש באתר כפוף לתנאים המפורטים להלן, כפי שעשויים להתעדכן או להשתנות מעת לעת (להלן: "תנאי השימוש" או "התנאים"). תנאי שימוש אלה הם הבסיס המשפטי לכל התקשרות בינך לבין החברה בקשר לשימוש באתר.
אנא קרא/י בעיון את התנאים לפני כל שימוש באתר.
על-ידי שימוש כלשהו באתר, הנך מאשר/ת כי קראת, הבנת, קיבלת והסכמת לתנאי השימוש ללא הגבלות. אם אינך מסכים/ה לתנאי השימוש, כולם או חלקם, אינך רשאי/ת להשתמש באתר.
הגדרות
לצורך תנאים אלה, למונחים הבאים תהיה המשמעות המפורטת לצידם, אלא אם ההקשר המשפטי מחייב משמעות אחרת:
"האתר" - לאתר האינטרנט שלנו בכתובת www.jobspacepro.com לרבות כל תת-דומיין קשור ולרבות סינון המועמדים האוטומטית שפותחה על ידינו והתקשרות עמה נעשית באמצעות גישה לאתר.
"משתמש" או "את/ה" (וכן כל פניה בגוף שני ויחס ה"שייכות" אליך כגון "שלך") – כל אדם או ישות המשתמשים באתר לכל מטרה שהיא, באמצעות מחשב ו/או כל מכשיר אחר (כולל מכשיר סלולרי) ו/או בכל אמצעי תקשורת אחר.
"שימוש" – כל גישה, צפייה, ביקור או גלישה באתר לכל מטרה שהיא, לרבות תקשורת באמצעות מערכת סינון המועמדים האוטומטית שפותחה על ידינו. מובהר כי השימוש באתר הינו ללא תשלום.
"תוכן" – כל מידע מכל סוג הכלול באתר, לרבות, אך לא רק, טקסטים, תוכן מילולי או חזותי, מאמרים, פרסומים, עדכונים, עיצוב, שפה גרפית, סרטונים, חומרים, נתונים, תצלומים, תמונות, איורים, שמע, קובצי גרפיקה, קישורים, קוד מחשב, יישומים, וכל מידע אחר המוצג באתר או מופיע בו, בין אם הוא בבעלות החברה ובין אם בבעלות צד שלישי שהעניק לחברה זכות שימוש בו במסגרת האתר.
היקף הרישיון / הגבלות שימוש
האתר מספק מידע כללי אודותינו ואודות שירותינו, לרבות תחומי העיסוק והפתרונות הטכנולוגיים שלנו בתחום גיוס עובדים (כגון מערכת סינון המועמדים האוטומטית שפותחה על ידינו), שיתופי פעולה עם מעסיקים, עדכונים שונים וצוות החברה. בכפוף לתנאים אלה, החברה מעניקה לך בזאת רישיון מוגבל, לא בלעדי, שאינו ניתן להעברה או להמחאה ואינו ניתן למתן רישיונות משנה (sub-license), לצפות בתוכן באתר ולהשתמש באתר לצרכים אישיים שלך ולמטרות חוקיות ולגיטימיות בלבד. אינך רשאי/ת להשתמש באתר לכל מטרה אחרת מלבד המטרות שלשמן נועד.
למען הסר ספק, ומבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, אינך מורשה לבצע את הפעולות הבאות באתר או בקשר אליו:
מבלי לגרוע מכל סעד וזכות אחרת העומדים לרשות החברה על פי כל דין ו/או על פי תנאים אלה, החברה שומרת לעצמה את הזכות לחסום, להגביל או לשלול כליל את הגישה לאתר מכל משתמש הפועל בניגוד לתנאי השימוש.
בעלות וזכויות קניין רוחני
האתר (כולל כל תוכן הכלול בו) הינו רכוש בלעדי של החברה, ומוגן על-ידי דיני זכויות יוצרים, דיני סימני מסחר, חוקים והסכמים בינלאומיים בתחום הקניין הרוחני. החברה וכל הפועלים מכוחה, היא הבעלים של כל זכויות הקניין והעניין באתר ובתוכן שבו, לרבות כל זכויות היוצרים וכל זכויות הקניין הרוחני האחרות באתר. הרישיון המוגבל הניתן לך להשתמש באתר אינו מקנה לך זכויות קניין או בעלות כלשהן באתר או בתוכן שבו.
הנך מאשר/ת ומסכים/ה כי כל תוכן המוצג לך באתר או באמצעותו הוא בבעלות הבלעדית של החברה (ו/או של מעניקי הרישיון שלה ו/או ספקיה, לפי העניין) ויישאר בבעלותה וכי תוכן זה מוגן או עשוי להיות מוגן על-ידי דיני זכויות יוצרים, דיני סימני מסחר, דיני פטנטים, אמנות בינלאומיות וכל חיקוק רלוונטי אחר המסדיר זכויות קניין רוחני. אינך רשאי לעשות כל שימוש בתוכן מלבד כמתיר לך השימוש ההוגן ועל פי חוק.
כל מידע אישי אודות המשתמשים הנאסף או נוצר במסגרת השימוש באתר כפוף למדיניות הפרטיות שלנו, הזמינה לצפייה בכל עת באתר החברה (ראו קישור למדיניות הפרטיות בעמוד הראשי של האתר). מומלץ לקרוא את מדיניות הפרטיות כדי להבין כיצד אנו אוספים, משתמשים ושומרים את המידע לגביך.
היעדר אחריות והגבלת אחריות
השימוש באתר נעשה על אחריותך הבלעדית. אין להסתמך על כל ייעוץ או מידע – אם וככל שניתן כזה באמצעות האתר – לצורך קבלת החלטות כלשהן, לרבות (ומבלי להגביל) החלטות מקצועיות, אישיות, עסקיות או פיננסיות ואנו לא נישא בשום אחריות לגבי קבלת החלטות שלך. לכל מטרה מעין זו, עליך להתייעץ עם איש מקצוע מתאים ולקבל ייעוץ המותאם לנסיבות ולצרכים הספציפיים שלך. כמו כן, עליך לאמת באופן עצמאי כל הצהרה או מידע המופיעים באתר טרם הסתמכות עליהם.
החברה מסירה מעצמה במפורש כל אחריות ו/או חבות ביחס לכל פעולה שתינקט או שלא תינקט על סמך תוכן האתר, וכן אינה אחראית לדיוקו, שלמותו, נכונותו או אמינותו של התוכן הכלול באתר. מבלי לגרוע מהאמור, החברה אינה מצהירה או מתחייבת כי התוכן משקף התפתחויות, חידושים או עדכונים עדכניים (למשל בתחומי המשפט, התקינה או הדין), או שהתוכן יהיה נקי מטעויות. כמו כן, החברה אינה מתחייבת שהאתר יהיה זמין בכל עת או שפעולתו תהיה ללא הפרעות או ללא תקלות.
למשתמש לא תהיה כל טענה או דרישה כלפי החברה בכל הנוגע למודעות דרושים, למשרות או להזדמנויות תעסוקה המפורסמות באתר, לרבות לגבי קבלה ו/או אי-קבלה למשרה מסוימת. מובהר בזאת כי השימוש באתר – ובכלל זה שליחת קורות החיים שלך והגשת מועמדות למשרות באמצעות האתר – אינו מבטיח שהחברה תמצא עבורך משרה המתאימה לך, ו/או שתתקבל לכל משרה שהגשת לה מועמדות באמצעות האתר. החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא להעביר את קורות החיים שלך למשרה שאליה ביקשת להגיש מועמדות דרך האתר, ו/או לא להעבירם למשרה כלשהי בכלל. בנוסף, החברה אינה מתחייבת שמשרה אשר פורסמה באתר ואשר הגשת אליה את מועמדותך אכן תיוותר פנויה ולא תאויש לאחר פרסומה באתר ולפני שנבדקה מועמדותך. החברה היא בעלת שיקול הדעת המלא והבלעדי כיצד לטפל בקורות חיים שלך או בכל מועמדות שהגשת לאתר והמשתמש לא יישמע בשום טענה כנגד טיפול זה של החברה.
הגבלת אחריות: במידה המקסימלית המותרת על-פי דין, ולמרות כל הוראה אחרת בכל חוק או הסכם, בשום מקרה החברה לא תישא באחריות לנזקים שנטען כי נבעו מהשימוש באתר או מאי-היכולת להשתמש בו, או שנטען כי נבעו מתוצאות השימוש באתר. הגבלה זו חלה, בין היתר, על כל טענה לנזק ישיר, עקיף, ובכלל זה טענה לאובדן רווחים, אובדן הזדמנויות עסקיות, אובדן נתונים, פגיעה במוניטין או הפסקת פעילות עסקית, שנטען כי נגרמו עקב השימוש באתר ו/או עקב הסתמכות על תוכן האתר ו/או עקב כניסה לאתר מקושר ו/או עקב חשיפה לווירוסי מחשב, תוכנות זדוניות או רכיבים מזיקים אחרים – וזאת יהיו אשר יהיו עילות התביעה, הגורם לנזק או התאוריה המשפטית (חוזית, נזיקית או אחרת). הסעד היחידי והבלעדי העומד לרשותך במקרה כזה הוא הפסקת כל שימוש באתר ויציאה ממנו לאלתר.
שיתוף מידע עם מעסיקים
המידע הנמסר על-ידי מועמדים דרך האתר (כגון קורות חיים ופרטי יצירת קשר) עשוי להישלח אל המעסיקים הרלוונטיים אליהם נשלחו קורות החיים של המשתמשים באמצעות האתר. בנוסף, מידע זה עשוי להישלח גם למעסיקים נוספים המחפשים מועמדים לתפקידים דומים, וזאת במטרה להרחיב את אפשרויות התעסוקה של המשתמש ולסייע לו במציאת משרה.
החברה נוקטת צעדים כמיטב יכולתה כדי לוודא שכל צד שלישי מקבל מידע כאמור יהיה מחויב לשמור על סודיות המידע ולעשות בו שימוש אך ורק למטרות שלשמן נמסר. עם זאת, מובהר כי מעצם שליחת מידע למעסיקים נוספים, המשתמש מסכים ומאפשר את העברת המידע האישית שלו לגורמים אלה לצורך הגדלת סיכוייו למציאת תעסוקה. העברת מידע זו נעשית בכפוף למדיניות הפרטיות של החברה ובהתאם להוראות כל דין. למשתמש לא תהיה כל טענה כנגד עצם העברה מידע זה.
קישורים לאתרי צד שלישי/סימני מסחר
לצורך הנוחות, ייתכן שהאתר יכלול או יציע קישורים (Links) והפניות לאתרי אינטרנט שאינם בבעלותנו או בשליטתנו (אתרי צד שלישי). אם תבחר/י להשתמש בקישורים או בהפניות אלו, אתה עוזב בכך את האתר. החברה אינה מתחייבת שקישורים או הפניות אלו יובילו לאתרים פעילים או עדכניים, אינה בודקת אתרים אלה, אינה שולטת בהם ואינה נושאת באחריות עליהם, על תוכנם, על המידע המופיע בהם, או על כל תוצאה שתנבע משימוש בהם. כל כניסה שלך לאתרי צד שלישי המקושרים לאתר נעשית על אחריותך הבלעדית, ועליך לקבל החלטה עצמאית לגבי הגישה לאתרים כאלה. השימוש בקישורים כפוף לכך שתקרא/י ותציית/י לתנאי השימוש של אותם אתרי צד שלישי ולכל התנאים, המדיניות וההנחיות החלים בהם. החברה שומרת לעצמה את הזכות להסיר ו/או לחסום, בכל עת וללא הודעה מוקדמת, קישורים מהאתר לאתרי צד שלישי, וזאת באמצעים טכנולוגיים או באמצעים אחרים.
סימני מסחר – שמות חברות, מותגים, לוגואים וסימני מסחר אחרים של החברה או של לקוחותיה או של צדדים שלישיים, המופיעים באתר (אם וככל שמופיעים), שייכים לבעליהם. שום דבר בתנאי שימוש אלה לא יפורש כהענקת זכות כלשהי למשתמש בסימני המסחר, סימני השירות או בשמות המסחריים של החברה ו/או של כל צד שלישי המוזכר באתר. חל איסור לעשות שימוש בסימני מסחר, בלוגואים או בשמות מסחריים המופיעים באתר ללא אישור מפורש ובכתב מן החברה או מבעלי הזכויות הרלוונטיים.
שונות
השימוש באתר מיועד לבגירים (מגיל 16 ומעלה). האתר אינו מיועד לקטינים. אם הינך מתחת לגיל 16, השימוש שלך באתר יהווה אישור והצהרה מצדך כי קיבלת את הסכמת הוריך או אפוטרופוס חוקי להשתמש באתר, וכי הם הסכימו לתנאי שימוש אלה במלואם. החברה אינה אוספת ביודעין מידע מקטינים מתחת לגיל 16 ללא הסכמה הורית.
אם ייקבע שחלק כלשהו מתנאי שימוש אלה הינו בלתי חוקי, בטל או שאינו ניתן לאכיפה לפי דין כלשהו, אזי אותו חלק ייחשב כניתן להפרדה משאר התנאים (באותו תחום שיפוט בו נקבע הדבר) מבלי להשפיע על תוקפם או אכיפתם של שאר תנאי השימוש. יתר תנאי השימוש ימשיכו לחול במלואם, יישארו בתוקפם המלא ויהיו מחייבים ואכיפים.
הנך מתחייב/ת לשפות, להגן ולפטור מאחריות את החברה (לרבות חברות קשורות לה, וכן מנהליה, עובדיה, בעלי מניותיה, קבלניה, סוכניה ונציגיה) מכל תביעה, דרישה, נזק, הפסד, אובדן, עלות או הוצאה (לרבות שכר טרחת עורכי דין סביר והוצאות משפט) שייגרמו לחברה עקב הפרת תנאי שימוש אלה על ידך. סעיף שיפוי זה בא להוסיף על כל זכות וסעד אחרים של החברה על פי דין.
על תנאי שימוש אלה, פרשנותם ואכיפתם יחולו דיני מדינת ישראל. כל מחלוקת או סכסוך בנוגע לתנאי שימוש אלה, יתנהלו בבתי המשפט המוסמכים בעיר תל-אביב, בישראל בלבד ורק להם סמכות ייחודית לדון בעניין זה. את/ה מסכים/ה בזאת באופן בלתי חוזר לסמכות השיפוט הבלעדית של בתי המשפט בתל-אביב ומוותר/ת על כל טענה לגבי אי-נוחות פורום או אי-סמכות, בכפוף להוראות כל דין.
תנאים אלה (כפי שעשויים להשתנות מפעם לפעם) מהווים את ההסכם המלא והבלעדי בינך לבין החברה בכל הנוגע לשימוש שלך באתר, ומחליפים כל מצג, התחייבות, הסכמה או הסדר קודמים בין הצדדים – בעל-פה או בכתב – בנוגע לשימוש באתר. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות, לעדכן או לתקן את תנאי השימוש מעת לעת, ללא צורך בהודעה מוקדמת, וזאת על-ידי פרסום הנוסח המעודכן של התנאים באתר. תאריך העדכון האחרון של תנאי השימוש מצוין למעלה, בפתח מסמך זה, וניתן לראות מתי עודכנו תנאי השימוש לאחרונה באמצעות בדיקת התאריך האמור.
בנוסף, החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות ולעצב מחדש את האתר, להוסיף או להסיר תכנים, שירותים ומאפיינים שונים באתר, להגביל את הגישה לאתר (או לחלקים ממנו) למשתמשים מסוימים או בכלל, וכן להשעות באופן זמני או להפסיק לצמיתות את פעילות האתר, כולם בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי של החברה, וללא צורך בהודעה מוקדמת. מובהר כי החברה לא תישא באחריות בקשר לכל שינוי, השבתה או הפסקה של האתר כאמור.
לכל שאלה הנוגעת לתנאי השימוש, ניתן לפנות אלינו בדוא"ל: support@jobspacepro.com. אנו נעשה את מיטב המאמצים להשיב לפנייתכם בהקדם.
